Centro de Consejería Profesional y Desarrollo Humano
Organizaciones Saludables
Consiste en mantener un equilibrio óptimo en relación al clima laboral, formación y desarrollo, gestión de la comunicación, calidad de vida, bienestar integral y los resultados de la organización.
En una organización saludable sus colaboradores:
Reflejan compromiso.
Viven los valores e ideales de la empresa.
Muestran sentido de pertenencia.
Tienen Estándares óptimos de bienestar, calidad de vida, optimismo y felicidad.