Organizaciones Saludables

Consiste en mantener un equilibrio óptimo en relación al clima laboral, formación y desarrollo, gestión de la comunicación, calidad de vida, bienestar integral y los resultados de la organización.

En una organización saludable sus colaboradores:

  • Reflejan compromiso.
  • Viven los valores e ideales de la empresa.
  • Muestran sentido de pertenencia.
  • Tienen Estándares óptimos de bienestar, calidad de vida, optimismo y felicidad.
  • Viven saludables.